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Estados Unidos: Una noticia insólita

Estados  Unidos: Una  noticia  insólita

 Por Roberto del Valle  Menèndez

 "El presidente Obama y el Congreso Demócrata están manteniendo su compromiso con las mujeres y todos los trabajadores, al anular la decisión de la Suprema Corte que destrozaba el derecho de las empleadas y empleados a pelear por salarios que los discriminaban", se afirmaba en The New York Times.

 En esta  nota, tomada de Servicio  de Noticias de la Mujer  de Latinoamérica y el Caribe (SEMILAC), con fecha 30 de enero  de 2009, se afirma, además, que  esta decisión daba  la posibilidad de que las mujeres y los trabajadores pudieran “demandar un salario sin discriminación”, pues “no sólo ayuda a las mujeres sino a todos los trabajadores que son víctimas de salarios discriminatorios basados en sexo, raza, color, religión, y nacionalidad “.

 Si no se dijera procedencia y trascendencia  a partir de una decisión  del recién electo presidente de los Estados Unidos, uno pudiera pensar que es un logro de la luchas de las mujeres en cualquier otro país del Tercer Mundo o de algún “rincón oscuro“ de este universo. Pero no, es de los Estados Unidos, la potencia más poderosa del mundo y promovida como paradigma de la democracia.

 También en el sitio digital de El Universal de México (www.eluniversal.com.mx), además de reportarse el encuentro de Obama con poderosos dirigentes sindicales ausentes por una década en sus relaciones con la Casa Blanca,  se  puntualizaba que “el presidente Obama celebró ayer la aprobación de una iniciativa en el Senado que garantizará atención médica a los niños de familias que se han visto afectadas por la crisis y el desempleo. Entre ellas, las mujeres embarazadas y los hijos de inmigrantes indocumentados que podrán gozar de estos beneficios”.

 Tampoco deja de ser  algo insólito a estas alturas, si se sabe que durante todo el período presidencial de W.G. Bush los  inmigrantes  estuvieron entre los más agredidos por la política discriminatoria de su gobierno.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconocía recientemente que el proceso alentador en el incremento del empleo en América Latina y el Caribe se estaba afectando por la crisis global del capitalismo. Decía en su informe: “(…) Se estima que en 2009 el número de desocupados podría aumentar entre 1,5 y 2,4 millones de personas”, y indiscutiblemente serian las mujeres las más dañadas. (http://www.oitchile.cl/noticias.php?id=166)

En el Panorama Social de América Latina  en su edición de 2008 se subraya: “Aún predominan criterios de género en la selección de quienes ocuparán un puesto de trabajo, lo que afecta a las mujeres a lo largo de todo el ciclo de vida productivo: en 2006, la tasa general de desempleo femenino (9,4%) era un 56% más elevada que la masculina.”  (http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/2/34732/PSE2008-SintesisLanzamiento.pdf).

En Rebelión (http://www.rebelion.org/noticia.php?id=77904),     según un comentario de la periodista  Sandra Torres Pastrana de Argenpress,  se afirma: “   La crisis económica para el 2009 podría incrementar el desempleo femenino en América Latina y el Caribe en sectores productivos como el comercio formal, la industria manufacturera, maquila y textiles, servicios financieros, turismo y empleo doméstico, pues la brecha de la tasa de ocupación entre mujeres es más elevada que para los hombres.

“Así lo expone un estudio realizado por CEPAL (www.eclac.org),  a 9 países en América Latina con población de entre 15 y 65 años.

“El trabajo refleja una ocupación en 2006-2007 de 51 por ciento para mujeres y del 76 por ciento para hombres; el desempleo para las mujeres es de 9.3 por ciento frente al 6.7 por ciento para hombres. En cuanto a la falta de oportunidades laborales que empuja a las mujeres a dedicarse al comercio informal, es de 50 por ciento para mujeres y 40 por ciento para hombres.”, mientras  que la crisis financiera iniciada en los Estados Unidos, convertida en crisis económica global,  reporta que en esa nación el índice de desempleo, sin precedentes, está en un 7.5 por ciento lo que ha  incidido muy negativamente en el sector femenino, esencialmente entre las inmigrantes. (http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5hdGFkWtG7KUvpjoKE5OjUzfFY4iw)


En Cuba , según el sitio de la Oficina Nacional de Estadísticas, en  el 2007 había un millón  851 700 mujeres vinculadas al trabajo, cifra aún insuficiente para el potencial de féminas existentes pero que no responde a la ausencia de posibilidades que el propio Estado, incluso refrendado en la Constitución de la República, permite.  (www.one.cu)

A diferencia del panorama existente en los Estados Unidos donde un presidente a estas alturas debe pronunciarse por poner fin a diferencias entre hombres y mujeres pues existen  “ salarios discriminatorios basados en sexo, raza, color, religión, y nacionalidad “,  en la Isla  la Constitución en su  Artículo 44 expresa:

“.- La mujer y el hombre gozan de iguales derechos en lo económico, político, cultural, social y familiar.

“El Estado garantiza que se ofrezcan a la mujer las mismas oportunidades y posibilidades que al hombre, a fin de lograr su plena participación en el desarrollo del país.”  (www.cuba.cu/gobierno/cuba)

En Cuba no todo está resuelto pues en el caso del salario aún cuando no es elemento discriminatorio  entre hombres y mujeres, se impone su dignificaciòn a través de la eficiencia en el trabajo  para resolver las carencias y necesidades espirituales  y materiales más apremiantes del hogar.  También no se ha logrado que la mujer tenga una presencia más representativa en cargos de dirección en empresas,  organismos  y organizaciones,  y todavía sigue llevando  la carga en los quehaceres de la casa y en la responsabilidad por la crianza de los hijos, que muestra cierta segregación en el encargo familiar a compartir con su compañero.

 Si vamos al ejemplo concreto de un territorio, podemos decir que en la central provincia de Ciego de Ávila con una población  de 493 441 habitantes el 51.6 por ciento es de hembras, de las que en edad laboral  solo el 52 por ciento tiene  trabajo, cifra que se considera de insuficiente, mientras  que un 34 por ciento, es decir, 16 589 tienen categoría profesional.  La mujer  avileña posee  una presencia muy destacada en sectores como la educación, la salud, el turismo, los servicios y en la industria azucarera y agropecuaria, sin diferencia en cuanto a salario y otros requerimientos con respecto a  los hombres.

En Cuba, durante estos cincuenta años de Revolución, los trabajadores, hombres o mujeres, han gozado  ante la Ley  y la sociedad de igualdad de condiciones aún cuando es necesario alcanzar una mayor incorporación de las féminas a las labores productivas y sociales.   Es por todo ello que resulta insólita la información que desde los Estados Unidos nos regala una decisión del recién electo Presidente de esa nación.

 

 

 

 

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1 comentario

alicia -

Yo, si espero que Obama pueda ir cumpliendo sus promesas. Con el cierre de Guantánamo es algo, ahora los viajes, parece que ya los autorizo, pero esto no exigirá de ustedes más cuidado con quien entre?
Ah no de ve noi suena nada bien que nos llames hembras, nosotras ya lo quitamos de nuestro vocabulario, ese lo usamos par los animales como referirse al varón como macho.
Cuidate un abrazo y continúa con los ojos abiertos y la esperanza palante. hasta siempre BAL
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